Fui demitida, descobri que estou grávida, e agora ?
A empregada gestante não pode der demitida, pois tem ESTABILIDADE no emprego, que é a garantia de que não pode ser demitida a partir da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Mas se mesmo assim a empresa demitiu a empregada gestante sem justa causa, a mesma pode reivindicar seus direitos e ser reintegrada ao emprego ou receber uma indenização substitutiva. Lembrando que esse direito é garantido mesmo no período de experiência, e mesmo que a gestante trabalhe sem carteira assinada! Gostou? Compartilhe! ATENÇÃO: Esse post tem finalidade apenas informativa e não substitui uma consulta com um profissional. #pensaoalimenticia #direitodefamilia #alimentos #divorcio...
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