Tenha acompanhamento especializado para resolver questões do Direito do Trabalho

Somos especialistas na defesa dos empregados e vamos assegurar que você receba tudo aquilo a que tem direito.

Quem vai te ajudar

Dra. Rogéria Endo Salgado

Especialista em Direito do Trabalho com centenas de processos trabalhistas e familiarizada com todos os tipos de casos.

Evite generalistas,  conte com uma assessoria especializada e atenciosa nas questões de Direito do Trabalho – atendimento personalizado!

Como podemos te ajudar

Trabalho sem carteira assinada

Verbas rescisórias

Periculosidade e insalubridade

Doenças e acidente de trabalho

Assédio moral e sexual

Salários e FGTS em atraso

Horas extras e adicional noturno

Acúmulo e desvio de função

Justa causa indevida

Pedidos de demissão forçados

Jornadas de trabalho abusivas

Não pagamento de 13º salário, Férias e outros

Perguntas Frequentes

Seu escritório atua em quais lugares do Brasil?

Atuamos em todo o Estado de São Paulo, para tanto são realizadas reuniões através de WhatsApp e telefone. Todas as questões relativas ao seu processo/demanda são igualmente resolvidas de forma totalmente online através do WhatsApp de nosso escritório.

É possível contrata-la diretamente pela Internet?

É plenamente possível a nossa contratação através da internet. Utilizamos um programa de assinatura digital para que nossos clientes possam realizar a assinatura de Contratos, Procuração e demais documentos sem a necessidade de assinaturas físicas ou impressões em papel.

Preciso contratar escritório na minha cidade?

Atualmente a advocacia, com a implantação dos Processos Judiciais Eletrônicos pode ser exercida remotamente. Ou seja, um advogado em Campinas pode tranquilamente atuar em processos tramitando em todo o Brasil. Desta forma, contratar um advogado de outra cidade não será muito diferente do que contratar um advogado da mesma cidade de sua localização, pois os contatos entre cliente e advogado se darão preferencialmente por telefone ou pela internet.

É seguro contratar um advogado pela Internet?

É preciso ter várias cautelas ao contratar um escritório de advocacia, seja de forma online ou presencial. Caso você esteja procurando um escritório no Estado de São Paulo, é conveniente se certificar que o escritório/advogado que será contratado esteja devidamente inscrito nos quadros da OAB do Estado de São Paulo, para que assim seja possível e legal que ele atue em todas as demandas que serão necessárias.

Tenho péssimas experiências com advogados que não dão retorno. O que posso esperar do seu escritório?

O retorno ao cliente é uma prioridade para nós. Por isso disponibilizamos nosso WhatsApp aos nossos clientes, para que possam entrar em contato direto com o escritório, sem a necessidade de passar por terceiros.

Não tenho condições de pagar um advogado, como posso contratar um advogado gratuito?

A falta de dinheiro muitas vezes impede a contratação de um advogado. Nestes casos a Defensoria Pública poderá auxiliá-lo. Porém é importante dizer que em geral, a Defensoria Pública atende somente àquelas pessoas que, comprovadamente, não possam pagar pelas custas de um processo.

Dúvidas Trabalhistas

Estou trabalhando SEM REGISTRO EM CARTEIRA, tenho algum direito?

Tem sim!
A assinatura da carteira de trabalho é obrigatória para todos. A não assinatura configura fraude.
Se comprovado, o trabalhador terá o vínculo trabalhista reconhecido, e receberá TODOS OS DIREITOS de um empregado com carteira assinada, sendo em regra comprovado através de testemunhas.

Recebo um valor "POR FORA", além do meu salário em holerite, tenho algum direito para pedir?

A resposta é SIM!
O empregado tem direito que o salário “por fora” integre o cálculo de TODAS as verbas trabalhistas, como 13º salário, férias, FGTS, Aviso Prévio, assim aumentando muito os seus ganhos.

O que é INTERVALO INTERJORNADA?

Se não for concedido ao empregado o intervalo de 11 (onze) horas entre um dia de trabalho e outro, a empresa deverá pagar as horas que foram subtraídas deste intervalo, como horas extras.

O trabalhador pode se recusar a fazer HORA EXTRA?

Depende da situação!
A empresa só poderá obrigar o empregado a fazer HORAS EXTRAS por motivo de força maior, para atender a realização ou conclusão de um serviço inadiável.
O empregado também será obrigado a fazer HORAS EXTRAS caso haja previsão em contrato individual ou coletivo de trabalho.
Entretanto, de acordo com a CLT, o empregador não poderá exigir do empregado mais de duas horas extras por dia.
Na hipótese de existir outro motivo para realização das HORAS EXTRAS, a empresa deverá conversar com o empregado e estabelecer um acordo.
Se o empregado não concordar, a EMPRESA não poderá obrigá-lo a fazer a hora extra.

O que é INTERVALO INTRAJORNADA?

O intervalo intrajornada é o tempo estabelecido por lei para repouso ou alimentação no decorrer da jornada de trabalho. Esse intervalo varia conforme a carga horária de trabalho.
Sendo esta de até 4h, não é obrigatório o intervalo.
De 4h à 6h, o intervalo será de 15 minutos, e, excedendo 6h é obrigatória a concessão de no mínimo 1h e no máximo 2h, conforme o artigo 71 da CLT.
Obs: Havendo convenção coletiva ou acordo coletivo, esse intervalo poderá ser reduzido, respeitado o limite mínimo de 30 minutos para descanso e refeição (jornada superior a 6h), segundo o artigo 611-A, III, da CLT.
O empregador que não conceder o intervalo ou conceder parcialmente, responderá pelo pagamento do tempo suprimido, com acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração hora normal de trabalho, de acordo com o artigo 71, § 4° da CLT.

Focamos nas suas preocupações

Estamos preparados para defender os seus interesses e trabalharemos incansavelmente para que você não esteja em desvantagem.

Como trabalhamos

Escutamos

Entendemos que o direito Trabalhista tem particularidades e estamos à disposição para te entender e te ajudar.

Agimos

Sabemos que o trabalhador tem pressa de receber seu dinheiro e fazemos tudo o que está ao nosso alcance com agilidade para que o desfecho venha rapidamente.

Acompanhamos

Garantimos a agilidade de fazer os procedimentos que estão ao nosso alcance e o cuidado de te informar sobre todos os avanços do seu processo.

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